Servicios
Nuestra gama de servicios para DO incluyen:
1) Evaluación y análisis de la NOM-035 para empresas (contamos con plataforma de aplicación de cuestionarios en línea).
2) Clima laboral y cultura organizacional: aplicamos encuestas personalizables de Clima Laboral y le ayudamos a integrar un plan de acción.
3) Gestión del cambio: especialmente en sectores como manufactura, retail y farmacéutico
4) Capacitación en liderazgo: para formar líderes que enfrenten los retos actuales del mercado.
Desarrollo de Liderazgo Personal
Objetivo: Desarrollar competencias para el autoliderazgo y la inteligencia emocional, fundamentales para liderar equipos de manera efectiva.
Módulos:
1. Autoconocimiento y Liderazgo Consciente
• Identificación de fortalezas y áreas de desarrollo.
• Herramientas para la autorreflexión.
2. Gestión del Tiempo y Prioridades
• Técnicas para maximizar la productividad.
• Manejo de distractores y delegación efectiva.
3. Inteligencia Emocional en el Liderazgo
• Control emocional y empatía.
• Resolución de conflictos desde una perspectiva emocional.
Desarrollo de Liderazgo Interpersonal
Objetivo: Mejorar las habilidades de comunicación, gestión de equipos y motivación.
Módulos:
1. Comunicación Asertiva y Escucha Activa
• Técnicas para transmitir mensajes claros y efectivos.
• Estrategias de retroalimentación constructiva.
2. Gestión de Equipos de Alto Desempeño
• Construcción de confianza y colaboración en los equipos.
• Liderazgo situacional para adaptarse a diferentes contextos.
3. Motivación y Reconocimiento de Talento
• Estrategias para fomentar el compromiso y la motivación.
• Técnicas de reconocimiento y recompensa.
Desarrollo de Liderazgo Estratégico
Objetivo: Desarrollar habilidades para la planificación estratégica, toma de decisiones y gestión del cambio.
Módulos:
1. Planeación y Pensamiento Estratégico
• Visión a largo plazo y definición de metas.
• Herramientas de análisis estratégico (e.g., FODA, MECA, Matriz Ishikawa).
2. Toma de Decisiones en Contextos Complejos
• Identificación de opciones y evaluación de riesgos.
• Técnicas de pensamiento crítico.
3. Liderazgo en la Gestión del Cambio
• Herramientas para liderar procesos de transformación.
• Comunicación efectiva en escenarios de cambio.